Curso de Inteligencia Emocional

120 horas
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Diploma Visado y Certificado
Educación

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Presentación:

Desde que autores como Gardner o Goleman describieran la necesidad de ampliar lo que hasta entonces se consideraba como Inteligencia Emocional, múltiples teorías han apuntado hacia otras habilidades o competencias emocionales que capacitan al individuo de mejores herramientas para afrontar los retos cotidianos, aumentando el bienestar personal y social. La Inteligencia Emocional (EI) aplicada al contexto de las organizaciones, logra que se pueda atender a aquellas habilidades que consiguen que un líder o trabajador se motive, implique y triunfe en el ámbito laboral. Además, su desarrollo potencia la eficacia del desempeño laboral, la gestión de equipos, el liderazgo y el apropiado control de las emociones: enojo, frustración, apatía…. Desde Divulgación Dinámica os presentamos el curso de Inteligencia Emocional en las Organizaciones con el que se pretende que cualquier profesional pueda acceder a los fundamentos teóricos de la IE, así como, a distintas aplicaciones prácticas de mejora dentro del contexto laboral.

Temario:

1. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES: CONCEPTOS Y FUNDAMENTACIÓN

1.1 El Desarrollo del Concepto de Inteligencia
1.1.1 La teoría de las Inteligencias múltiples
1.1.2 La Inteligencia Emocional según Salovey y Mayer
1.1.3 La Inteligencia Emocional según D. Goleman
1.1.4 El Modelo de Cooper y Sawaf (1997)
1.1.5 Algunos mitos erróneos sobre la IE
1.2 Los procesos emocionales y la ie
1.2.1 Funciones de las Emociones
1.2.2 Sentimientos permanentes: los estados de ánimo
1.2.3 Las emociones y su relación con la inteligencia
1.2.4 Descripción de algunas emociones
1.3 Cuestionario ie percibida tmms-24

2. LAS EMOCIONES EN EL AMBIENTE LABORAL: EL RETO PARA LAS ORGANIZACIONES

2.1 Características actuales de las empresas: El porqué es necesario que se aplique la Inteligencia Emocional en las organizaciones.
2.2 Modelos de abordaje de las emociones en el entorno organizacional
2.3 Las famosas cinco habilidades prácticas de la Inteligencia emocional
2.3.1 Competencia personal
2.3.2 Las habilidades sociales de la Inteligencia Emocional y sus aéreas de aplicación en las organizaciones
2.4 Desempeño laboral
2.4.1 Evaluación de las competencias emocionales en las organizaciones

3. APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

3.1 El liderazgo. La habilidad más buscada por las organizaciones
3.1.1 Estilos del Liderazgo
3.1.2 Características propias del líder según la perspectiva de la Inteligencia Emocional
3.2 Herramientas de aplicación práctica de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones
3.2.1 La Comunicación Asertiva como herramienta de la Inteligencia Emocional
3.2.2 Cómo favorecer la aplicación de la IE en las organizaciones
3.3 Prevención de Riesgos Psicosociales
3.3.1 Estrés y el Síndrome de Burnout
3.3.2 Técnicas para el control de la Ansiedad

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Tengas conocimientos en el área profesional o no, nuestros temarios están elaborados para que puedas comprenderlo y asimilarlo al 100% sea cual sea tu nivel.

Preguntas frecuentes

Todas nuestras Titulaciones son de carácter privado y nuestros Diplomas están visados y certificados digitalmente. Además, cuentan con un Código Seguro de Verificación para que cualquier persona o entidad pueda comprobar la validez del mismo.

En el caso de los Cursos Universitarios de Especialización de la UEMC (Universidad Europea Miguel de Cervantes), dichas Titulaciones incluyen créditos ECTS.

Todo el contenido de nuestra Formación es 100% online por lo que podrás iniciarlo y desarrollarlo a tu propio ritmo sin necesidad de esperar a una fecha de inicio.

Normalmente no se exigen requisitos previos, pero para adecuar el nivel de los cursos a las expectativas del alumno/a le recomendamos que le exponga claramente a nuestros gestores sus necesidades y le informarán más detalladamente.

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